南昌城南醫院管理有限公司[百度一下]
醫院簡介 招聘職位  
 
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門診部主任[百度一下]
職位性質: 全職 招聘部門: 本部
招聘人數: 若干人 職位月薪: 10000~14999
發布日期: 2020-07-10 截止日期: 2021/1/6
學歷要求: 本科 工作經驗: 10年以上
年齡要求: 35~60歲 性別要求: 不限
語言能力: 不限 簡歷語言: 不限
工作地區: 江西南昌
職位描述
1.6門診部主任
1.6.1任職要求:
1.6.1.1年齡:35-60歲、性別:不限、籍貫:不限、婚姻:已婚優先。
1.6.1.2學歷要求:本科及以上學歷、專業要求:臨床學專業、資格/職稱:中級及以上職稱。
1.6.1.3工作經驗:10年以上二級及以上醫院崗位工作經驗,5年以上管理經驗。綜合要求:掌握專業基礎理論知識及操作技能,有較強的語言溝通能力、協調能力、危機處理能力。具備團隊意識、吃苦耐勞的精神。
1.6.2崗位職責:
1.6.2.2.1根據門診管理要求,制訂相關規章制度。起草門診醫療工作計劃,并定期作好門診工作總結。
1.6.2.2.2根據國家頒發的各項法律、法規、制度和標準,同時結合醫院實際,督促、指導和組織全院醫務人員及其它相關科室認真貫徹執行,保證門診各項工作正常有序地進行。
1.6.2.2.3負責門診日常的管理與協調工作,檢查各臨床、醫技等科室的運行狀況以及病人的動態,及時與各科主任進行溝通,及時處理和解決門診發生的情況,不斷促進醫療質量的提高。
1.6.2.2.4關注醫療業務各項指標,及時提出合理建議。
1.6.2.2.5負責監督、檢查門診各科室的醫生出診情況,并根據各科排班表檢查醫生的出診資格。
1.6.2.2.6負責醫院各科室專家門診的安排。根據醫務科確定的專家資格,與各位專家落實出診時間。
1.6.2.2.7負責醫院各科室專科門診的安排,與各科主任聯系安排確定專科門診時間。
1.6.2.2.8領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
1.6.2.2.9關注門診量的升降,做好門診報表分析,負責門診醫生全體業績的穩定。
1.6.2.2.10完成領導交辦的其他工作任務。
  
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